Layanan Kosultasi HR

HR2eazy menyediakan berbagai layanan konsultasi HR untuk setiap perubahan proses dapat berjalan lancar dan sesuai dengan aturan yang ada. Dari proses penerimaan karyawan baru hingga pengunduran diri, setiap proses adalah tegas maka tidak memberi ruang untuk kesalahan.

HR-Consulting-payroll-hr2eazy

Pengelolaan Penerimaan Karyawan Baru

Faktor yang paling penting dalam perusahaan adalah misi dan sasaran yang perlu dipenuhi berdasarkan misi perusahaan tersebut. Oleh karena itu, kami menyaring segala peranan dan tanggung jawab serta fungsinya di dalam tim. Kemudian kami memeriksa kinerja setiap kandidat dan menguji keterampilan mereka berdasarkan kriteria yang diminta dan memberi pelatihan yang diperlukan kepada mereka jika mereka kurang mampu dalam membuat keputusan dalam bidang tertentu dengan manager.

Perundingan Gaji

Tujuan utama dalam menjalankan bisnis adalah menjaga aliran dana yang terjadi di dalam perusahaan, seperti membayar gaji karyawan. Kami menciptakan strategi terbaik, sehingga setiap individu dapat membagi informasi dan membuat perubahan yang jelas dengan perubahan nilai uang. Penilaian kompensasi akan diberikan kepada setiap karyawan dan mengurangi waktu untuk pembagian gaji. Dengan menggunakan data yag ada, kompensasi dapat diberikan kepada karyawan.

Dokumen Pengguna

Setelah kandidat dipili dan melalui proses wawancara, kami membantu anda untuk melakukan proses penerimaan karyawan baru selanjutnya. Proses dokumentasi harus dilakukan secara akurat, sehingga tidak ada ketidaksesuaian dokumen yang dapat membingungkan. Kami akan membantu setiap rinci informasi tentang karyawan, seperti surat referensi dari perusahaan sebelumnya, sertifikat mereka, dokumen yang berhubungan dengan perbankan, jejak kehadiran dan masih banyak lagi, sehingga and akan selalu memiliki informasi tentang mereka dengan mudah .

Urusan Pekerja

Budaya kerja setiap perusahaan perlu dipelihara kerana ini membantu karyawan untuk terhubung dengan baik ketika pertama kali mereka mulai bekerja. Kami membantu anda menyusun secara urut, pertemuan, event, dan banyak lagi yang dapat digunakan untuk membangun kolaborasi yang baik antar karyawan. Jika hubungan kerja antar karyawan baik, maka motivasi kerja akan baik dan tujuan bisnis dapat tercapai.

Strategi Optimalisasi

Kami menganalisis setiap pengerjaan bisnis dari setiap pelanggan dan memberikan strategi terbaik untuk mereka implementasikan, dengan memberikan prosedur khusus untuk menjaga bisnis dapat berjalan secara efisien. Dengan ini, tim HR dapat lebih berkonsentrasi pada proses bisnis lainnya. Selain itu, teknologi terus berubah, sehingga strategi juga, kami menganalisa hal ini juga dan kami selalu menciptakan hal - hal baru yang dapat membantu anda untuk menjadi yag terbaik di dalam kompetisi.

Audit HR

Seorang HR harus mengaudit nilai perusahaan. Kami membantu anda dalam menilai berdasarkan kinerja karyawan mengikuti standard ukuran perusahaan, menganalisis tren gaji yang lengkap, mengelola KPI dan masih banyak lagi untuk memantau apakah tujuan bisnis sudah dicapai satu persatu. Dengan adanya data ini, perusahaan dapat meningkatkan pendapatan melalui peningkatan produktivitas.

Cari penyelesaian yang sesuai dengan bisnis anda

Dapatkan Demo